Beleid

!! TEST TEST !!

Een goed welzijnsbeleid begint met duidelijke afspraken. Daarom beschikt elke school over een aantal beleidsdocumenten die richting geven aan het preventie- en welzijnsbeleid.

De voorbeelden op deze pagina kunnen als leidraad dienen. Ze zijn echter geen kant-en-klare documenten. Elke school heeft een eigen werking, organisatie en risico's. Pas de documenten daarom steeds aan de specifieke situatie en behoeften van de school aan.

De rol van de hiërarchische lijn

De directie en het middenkader – samen de hiërarchische lijn – spelen een sleutelrol in de dagelijkse uitvoering van het preventiebeleid. Zij zorgen ervoor dat de regelgeving rond welzijn op het werk wordt nageleefd en dragen actief bij aan een veilige, gezonde en aangename school- en werkomgeving.

Hun verantwoordelijkheden omvatten onder meer:

• het voorbereiden van voorstellen en adviezen voor het schoolbestuur over veiligheid, gezondheid en preventie;
• het onderzoeken van arbeidsongevallen en incidenten en het uitwerken van maatregelen om gelijkaardige situaties in de toekomst te voorkomen;
• het controleren of arbeidsmiddelen en collectieve en persoonlijke beschermingsmiddelen veilig zijn en correct worden gebruikt;
• het inwinnen van advies bij de interne en/of externe dienst voor preventie en bescherming op het werk wanneer gespecialiseerde ondersteuning nodig is;
• erop toezien dat medewerkers over de nodige kennis, opleiding en informatie beschikken om hun taken veilig en correct uit te voeren.

Beleidsdocumenten

Een doeltreffend preventiebeleid steunt ook op een aantal verplichte of sterk aanbevolen documenten. Hieronder vind je enkele voorbeelden die je kunt gebruiken als basis voor de uitwerking van het welzijnsbeleid binnen jouw school:

• Beleidsverklaring
• Aansprakelijkheid
• Identificatiedocument

!! TEST TEST !!

(originele tekst) 

Onder beleid verstaan wij een aantal documenten die we in de scholen nodig hebben.

Wij geven hier een aantal voorbeelden van documenten.

Deze documenten dienen aangepast te worden aan de schooleigen manier van werken.

Verantwoordelijkheid van de hiërarchische lijn (directie en middenkader) in het kader van het preventiebeleid

De hiërarchische lijn is belast met de operationele implementatie van het preventiebeleid binnen de onderwijsinstelling. In deze hoedanigheid ziet zij toe op de naleving van de wettelijke bepalingen inzake welzijn op het werk en draagt zij bij aan een veilige en gezonde werkomgeving.

De taken van de hiërarchische lijn omvatten onder meer:

• Het formuleren van onderbouwde voorstellen en adviezen aan het schoolbestuur inzake het veiligheids- en preventiebeleid.

• Het analyseren en onderzoeken van arbeidsongevallen en incidenten, met het oog op het voorstellen van preventieve maatregelen ter voorkoming van gelijkaardige voorvallen in de toekomst.

• Het systematisch controleren van arbeidsmiddelen, alsook van collectieve en persoonlijke beschermingsmiddelen, op conformiteit en correct gebruik.

• Het raadplegen van de interne en/of externe dienst voor preventie en bescherming op het werk voor gespecialiseerd advies.

• Het toezien op de bekwaamheid van de aangeduide werknemers en nagaan of zij beschikken over de nodige kennis en informatie om hun taken naar behoren en veilig uit te voeren.

Het beleid dient ook een aantal documenten in orde te hebben. voorbeelden van deze documenten vind je hier.

- beleidsverklaring

- aansprakelijkheid

- identificatiedocument